Современное состояние рынка труда и занятости предполагает знание основ правового регулирования трудовых отношений. Законодательство динамично, меняется под влиянием запросов работодателей, требований производства, роботизации и внедрения цифровых технологий. Мессенджеры, компьютеры и удаленная работа стали реальностью. Традиционные трудовые отношения  с фиксированным рабочим временем, стабильной заработной платой, пакетом социальных гарантий  уступают место нетипичным формам трудовой деятельности. Выпускники образовательных организаций становятся работниками, а в перспективе — руководителями коллективов, которые должны знать трудовое законодательство, понимать правовые последствия принимаемых  ими решений и ту ответственность, которую они несут перед законом. Изучение трудового законодательства, тенденций его развития является непременным условием будущей успешной работы специалиста.